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戶(hù)外拓展訓(xùn)練深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問(wèn)題
來(lái)源：www.njbpwl.net 發(fā)布時(shí)間：2019年02月14日
戶(hù)外拓展訓(xùn)練深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問(wèn)題。昆明拓展訓(xùn)練中團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)通常是將一坨人分成若干隊(duì)，團(tuán)隊(duì)之間為達(dá)成事先設(shè)計(jì)好的目標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)。昆明拓展訓(xùn)練這一類(lèi)素拓體現(xiàn)的是對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的模仿，通過(guò)參與競(jìng)爭(zhēng)性游戲，團(tuán)隊(duì)成員可以體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的各種特點(diǎn)，為日后的工作提供參考。
對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)可為煞費(fèi)苦心。但并沒(méi)有從員工最切身的需求入手。很多公司高管往往把業(yè)績(jī)倒退，市場(chǎng)萎縮的責(zé)任推給員工，而他們往往忽略了公司內(nèi)部管理混亂，各種流程不明確這些問(wèn)題，卻希望通過(guò)素拓來(lái)增加員工的凝聚力，這根本就是本末倒置。
